逝者已去，子女要“亲视含殓”，其他亲友则要“闻丧赴吊”。吊唁亲友在服饰、表情、哭丧、言语等方面，都有一些俗规。吊唁者的表情要哀痛、悲伤，若为至亲和挚友，还有哭丧一礼。旧时，有亲友来吊唁，有的地方还发“孝帕”的仪规，即送上一方白布帕，现今演变为发白纸花。吊唁要携带礼品或礼金。礼金用素色纸包好，在纸包的皮上写“奠仪”“烛金”之类黑字并署名，礼品有匾额、挽联、挽幛、香烛、纸钱等，文士间还有祭文。

4月30日晚，江苏省南通市遭遇大风极端天气，已致11死102伤。南通当地一家医院的医生告诉极目新闻记者，昨晚大风来袭后，医院在半个小时内，接诊了40多名因大风引起外伤的患者。

5月1日下午，这名医生介绍，大风来袭时，他正在医院值班。尽管他一直在医院大楼内没有外出，但窗外怒号的狂风，和接连不断到医院就诊的患者，还是让他切身感受到了极端天气带来的巨大威力。

“半个小时内，来了40多名外伤患者。”他说，那些就诊的外伤患者中，有人是被大风吹起的树枝刮伤，还有的是被吹起的铁片割伤。最让他感到心痛的是，一处办白事的帐篷也被大风吹垮，不幸造成人员死伤。

该医生告诉极目新闻记者，他下班回家时，已是5月1日凌晨1时许，当时他看到还有许多路政人员在大街上忙着清障。

生死事大。从古至今，我国的传统文化中对殡葬十分重视，过去，即便客死他乡的人也须将遗体运回家乡妥善安葬，这种“死有所葬、入土为安”的观念已经持续了几千年。但随着我国人口不断增长，土地资源日渐紧张，尤其是在一些人口密集的城镇，固守过去的土葬传统是不切实际的，进行殡葬改革是顺势而为。比如，与我国情况类似的日本，火葬率已超过98%。

但并不是说，我们的愿望、目标是好的，为了达成所愿就可以不择手段。所谓“改头换面易，移风易俗难”，正是因为过去的殡葬观念是传统文化的一部分，在推进改革的过程中更应该注重宣传和引导的作用。更何况，如何安葬家人，这本是民众的个人权利，政府部门无权强行干涉。

几年前，个别地方政府强行推动殡葬改革，方式简单粗暴，缺乏对个人选择的足够尊重，结果不仅没有起到改革应有的效果，反而引发一系列社会问题。2012年，国务院颁布第628号令，删除了《殡葬管理条例》中民政部门有权对拒不改正违法土葬、建造坟墓行为强制执行的条款。

推行殡葬改革，不应“一刀切”。对此，《殡葬管理条例》的内容就体现了这样的理念：人口稠密、耕地较少、交通方便的地区，应当实行火葬；暂不具备条件实行火葬的地区，允许土葬。

在具体实践中，首先还是应该在全社会大力宣传殡葬改革的好处，利用多种传播方式介绍火葬、“生态葬”等新型、绿色的殡葬形式，在潜移默化中逐渐消除传统思想观念对民众的束缚，帮助他们“吐故纳新”；还可以运用补贴政策，对主动采用火葬、“生态葬”的家庭给予经济奖励，吸引更多民众响应。

推进殡葬改革，还要做好相关的配套服务。殡葬服务本该是一项社会公共服务，有公益属性，但在一些地区，却成了敛财的暴利行当。之前有媒体报道称，上海一位市民花1.58万元购买自称是民政局殡葬服务中心的“一条龙”服务，没有黑纱、花圈，没有告别厅、棺木，遗体告别仪式只能在宝山区殡仪馆走廊进行。虽然后经核实，该市民碰上的是冒充民政局官方机构的“一条龙”殡葬服务公司，但在一个国家高度监管的领域，出现如此乱象，还是说明有关部门的服务意识不到位，没有做到尽职尽责。在相对封闭的殡葬行业，如果权力之手做不到该放开的放开，该管好的管好，“白色暴利”就难以避免，任由这种现象滋生蔓延，只会拖慢殡葬改革的进程。

传统观念的变革注定是一场漫长的征程。推动这一进程，不宜用“一刀切”的雷霆之势，只能用温和的方式渐次展开，我们需要“春风化雨、润物无声”的宣传力量，也需要全心全意为人民服务的宗旨意识。

她，一个从事了殡葬工作二十多年的工作者，在档案管理的岗位上做着平凡的工作。岁月的沧桑，在她的双鬓雕琢出了些许斑白；她，淡泊名利，从不计较个人得失。和她在一起，总能感觉到一股满满的正能量；和她在一起，可以感受到作为一名共产党员的朴实和无私，这就是上海市宝山区殡仪馆档案管理员吴艳卿。

2014年，因办公楼整修，档案室需要搬迁，吴艳卿除了每天认真、按时完成归档工作外，她一个人埋头整理档案资料。领导见她很辛苦，便说出些费用雇几个帮手，这样她就可以轻松些，可她却婉言拒绝了。她说：“配备人手的话，一来单位会增加一笔开支，二来如果不熟悉业务把档案搬乱了，到时候整理和查阅起来反而会更加烦琐，我现在一个人整理档案挺好的，不会弄乱，请领导放心，我保证不会拖办公楼按时整修的后腿”。在这期间，大家都能看到一个忙碌的身影搬着档案文件不停地穿梭在东、西业务大楼之间。就这样，在短短的一个星期内，她把所有的档案都稳妥地转移好，而且做到了随时查阅，一目了然。

临近退休，作为一名老党员和单位的中层干部，吴艳卿始终将工作放在首要位置。她主动跟领导提出要提前培养档案工作的接班人，并亲自为新员工联系档案培训考证事宜，还将自己多年来积累的工作经验毫无保留地传授给新员工，从档案怎么分类、档案文件的保存年限、“一尸一档”的归档方法以及怎么查阅电子档案和手工档案的方式方法等等，手把手地示范，耐心细致地讲解，让新员工在短时间内就掌握了业务知识和操作程序。

吴艳卿为殡仪馆的档案工作倾注了全部的心血，在她的不懈努力和奋斗下，殡仪馆的档案室在2008年就被评为了“一级档案室”，这是宝山区殡葬单位中第一家被评为“一级档案室”的单位，这个荣誉也是对她爱岗敬业最好的证明和肯定。